Retour à l'accueilQuestion : Mon enfant s'est fait dérober sa malette de couteaux, ses affaires etc ...Que suggérez vous ? Réponse : vers Noël, des casiers ont été ouverts à l'école et de nombreuses malettes ont été retrouvées ainsi que des vêtements, pas toujours très propres. Bref, avant de crier au voleur, s'assurer que les objets présumés perdus ou dérobés ne figurent pas au nombre de ce qui a été récupéré.
Réponses à vos questions
Question : Les mallettes de couteaux sont marquées au nom de l'élève, si j'achète une malette, comment faire ôter le nom et ajouter celui de mon enfant ? Réponse : Le marquage est un marquage laser. Selon les professionnels, il est facile de réaliser un marquage gommant l'ancien nom pour pouvoir inscrire un nouveau nom. Les professionnels consultés nous doivent un chiffrage approximatif.
Q uestion : Une jeune fille a besoin d'un titre de séjour pour être à l'école. L'école a besoin d'un titre de séjour pour admettre la jeune fille. Réponse : Le candidat doit etre en possession, préalablement à son inscription, d'un titre de séjour portant la mention : AUTORISE SON TITULAIRE à TRAVAILLER. La date de validité de ce titre doit couvrir l'ensemble de la durée de formation. Dès lors, certaines préfectures demandent pour fournir le titre de séjour, l'inscription en CFA. l'E.P.M.T.T.H conseille aux parents de jeunes dans cette situation soit - de s'inscrire dans un LEP - D'essayer d'obtenir un récépissé de demande de carte de séjour avec autorisation de travailler ce qui permet à l'école de faire une inscription sous réserve d'étude pédagogique du dossier et d'obtention de la carte de séjour avec autorisation de travailller. - de faire intervenir leur ambassade ou consulat ou autre afin d'accélérer la procédure.
Question : mon enfant ne supporte plus son employeur et souhaite démissionner, comment faut-il faire ? Réponse : Avant de démissionner ou de quiter un employeur, il convient d'en trouver un autre. La procédure consiste a chercher ce nouvel employeur par tous les moyens et plus spécialement en s'adressant à l'école. Dès lors qu'un nouvel employeur est trouvé, il convient de rencontrer l'employeur dont il est envisagé de se séparer et de faire une rupture de contrat à l'amiable. Il doit exister des formulaires mais la rédaction de cette rupture de contrat sur simple feuille est valide.